日本の企業は、社員の健康や安全に配慮して、人を使わなければなりません。業務上のケガや病気が発生しないように、最大限安全する義務が定められているのです。これを安全配慮義務と言い、企業が怠ってしまうと労働基準監督署の指導や訓告が行われることに成ります。なぜこのように厳しく安全配慮義務が謳われるようになったのか、それは有る問題をきっかけにして非常に厳しく歌われるようになったのです。

その一つとしてアスベスト問題をあげることができます。高度成長期、ニーズにこたえる形でたくさんのマンションやビル、団地などが建設されました。当時は大気汚染防止法や労働環境安全衛生法なども厳しく定められておらず、人体に危険なアスベストを吹き付けた建材などを多用していたのです。このアスベストは軽量で微細であるために、知らぬ間に職人たちが沢山吸いこむことになり、長い潜伏期間を経て中皮腫や肺がんを発症するようになりました。

会社や国を相手取り損害賠償訴訟が各地で行われるように成り、二度と悲劇を起こさないためにも解体やリフォーム前にアスベスト調査分析をすることを義務付けたのです。アスベスト調査分析では顕微鏡やＸ線を使ってしその定量や定性の調査分析を行います。これが明らかになることで、現場でも飛散の対策を万全に講じることも出来るようになります。調査分析は非常にリーズナブルで短期間にしかも簡単な方法で実施されます。

それが郵送調査であり検体を送るだけで完了です。もう一つは訪問調査と言って目視検査や濃度調査が実施されます。